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Une opportunité pour les jeunes diplomés en IE

Jérôme BONDU de l'Institut Français d'Intelligence Economique lance une campagne d'aide au recrutement des jeunes professionnels de l'IE.

Voici son message en intégralité :

Objet : campagne de recrutement de professionnels de l’IE.
 
Bonjour à tous,
 
Les différentes études le prouvent, la recherche d’un poste en intelligence économique n’est pas aisée.
Une des premières missions de L'Institut Français d’Intelligence Economique  (nouvellement créé) va être de s’attaquer à ce problème. L’Institut va lancer une campagne de communication auprès des patrons d’entreprise pour aider au recrutement des jeunes
professionnels de l’IE.
 
 - Objectif : Aider des jeunes diplômés en IE à trouver un emploi.
 - Méthodologie : Nous allons sélectionner 7 jeunes professionnels de  l'IE en  recherche d'emploi et faire pour eux une compagne de CV.
 - Partenaire : Le Groupement de l'Intérim Français – GIF
 http://www.gif.fr .
 - Si ce projet aboutit (placement des 7 personnes en CDI, CDD ou  mission d’intérim) la campagne sera reproduite.
 
Si vous voulez participer à cette démarche, n'hésitez pas à m'envoyer un CV et une lettre de motivation. Les CV retenus serons contactés pour un entretien.
 
Sincères salutations
 
Jérôme Bondu
Institut Français d’Intelligence Economique
 
 PS : L’Institut Français d’Intelligence Economique est une nouvelle structure. Son site Internet est en cours de conception (il est donc inutile de le chercher). L’Institut a pour objectif la sensibilisation des entreprises.
Nous avons plusieurs axes de travail :
 - la formation (sensibilisation) des chefs d’entreprise à l’IE,
 - la réalisation d’études,
 - la réalisation d’événements (colloque, conférence, réunion de travail, … ),
 - l’édition,
 - l’aide au recrutement.

Ecrit par DocIE, le Mercredi 28 Avril 2004, 16:41 dans la rubrique "Les Métiers".

Repondre a cet article

Commentaires

Espérons...

Bebelouloute

Bebelouloute

29-04-04 à 09:58

Qu'on ne prendra pas que ceux fraîchement sortis de l'Ecole de Guerre à Paris.


Re: Espérons...

Anonyme

05-05-04 à 03:36

Non le gars qui monte cette initiative vient d'une structure plus scientifique et plus pragmatique située dans l'Est parisien...


Re: Espérons...

Association EGE

15-05-04 à 10:38

Pourquoi écarter ce profil d'étudiants ? je suppose que vous parlez de l'Ecole de Guerre Economique.


Re: Espérons...

Anonyme

15-05-04 à 21:45

C'est un peu bas de dénigrer l'EGE.....


Re: Re: Espérons...

Bebelouloute

Bebelouloute

19-05-04 à 10:36

Je n'ai jamais dénigré l'EGE, cependant, j'ai constaté que certains professionnels ne se gênaient pas pour le faire vis-à-vis des DESS au profit de l'EGE justement. J'exposais juste mes craintes (assez fondées finalement).
Comme ma consoeur DESS IST-IE, modératrice de ce blog, je vous encourage à nous faire part de vos informations et vos réflexions. :-)


Re: Re: Re: Espérons...

Anonyme

25-05-04 à 11:00

L'EGE n'est pas concurrente aux autres formations en Intelligence Economique de part son positionnement. Le coeur de l'enseignement n'est pas la veille mais le management offensif de l'information. Jamais l'EGE n'a dénigré une autre formation (il y a un exercice EGE / DESS de Poitiers tous les ans). Il faut au contraire se rassembler dans ce petit monde de l'IE.


Il nous manque :

Anonyme

05-05-04 à 03:39

votre adresse mél à défaut d'avoir un web à lire... car GIF est peut-être partenaire, mais rien sur son site à lui n'indique votre opération.

Par ailleurs, je trouve dommage cette accentuation systématique sur les jeunes diplômés... il y a aussi des quadras le nez dedans pour parler poliment et aussi bien formés, l'expérience en plus pour compenser leur âge.


Re: Il nous manque :

DocIE

05-05-04 à 10:54

Je suis moi-même une "quadra" récemment diplômée en IE et en recherche d'emploi.

N'ayez crainte, je n'oublie personne dans ma démarche de promotion de nos métiers, mais ce n'est pas de ma faute, si pour l'instant les offres d'aide aux professionnels de l'IE s'adressent aux jeunes diplômés.

Les mécènes en matière d'aide à la recherche d'emploi dans notre domaine sont si rares qu'il me semblait indispensable de les signaler.
J'attends un article de vous part afin de valoriser les expériences des moins "jeunes". N'hésitez pas à témoigner de vos expériences, elles seront sûrement très enrichissantes pour nous tous.

Quant à mon mail, je ne vois pas l'intérêt dans l'immédiat de m'identifier davantage. Je souhaite avant tout que ce blog soit un lieu d'échange et de mutualisation des informations en ce qui concerne la promotion de nos métiers de l'information et de la documentation.



Re: Il nous manque :

Lysiane

Lysiane

10-05-04 à 17:31

Un "quadra" bien formé et avec de l'expérience n'a peut-être pas besoin de l'Institut Français d'Intelligence Economique pour se vendre. Il doit certainement avoir d'autres arguments... que les jeunes diplômés lui envie... :)


Re: Re: Il nous manque :

joe l'indien

15-05-04 à 23:36

...


Question : ...

Joe-Lindien

Joe-Lindien

15-05-04 à 23:47

.... pourquoi sélectionner seulement 7 personnes ???

et les dizaines d'autres qui galèrent, ils deviennent quoi ?

C'est bien beau de former à tour de bras des étudiants dans ce domaine, mais si à la fin il n'y a aucune opportunité d'emploi, cela ne sert à rien.

 


et la licence pro

Anonyme

21-05-04 à 12:24

Une Licence Professionnelle en Intelligence Economique s'est ouverte ctte année à l'université de Paris XII, parrainé par Bernard BESSON, une formation dont il faut tenir compte car c'est une formation très "terrain".

J'espere que les professionnelles tiendront compte, lors des recrutements des élèves de cette formation.

Merci à jérôme BONDU pour l'aide qu'ils nous apportent par ses interventions au sein de cette formation dont je fais partie.

D'ailleurs la première formation de cette Licence professionnelle est à la recherche de stage de 4 mois à partir du 01/07/2004, si des offres peuvent nous être proposé, n'hésitez pas...

Merci par avance.
Lahcen.


information sur le projet de placement

Bondu

28-07-04 à 14:06

Bonjour à tous,

On vient de me signaler cette discussion à propos de l'action que nous avons mise en place.

Avec un peu de retard, je réponds donc aux questions posées :

- Pourquoi ne sélectionner que 7 candidats ? Pour pouvoir faire une campagne CV avec une présentation sous forme de mini CV des profils.

- Pourquoi ne retenir que des jeunes diplômés ? Il n'y a pas que des jeunes de sélectionnés, y a aussi une "senior".

Cordialement

Jérôme Bondu
Directeur
IFIE
www.ifie.net (site en construction)


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